Loading

wait a moment

Bingung Lamar Kerja Belum Juga Diterima? Coba Tips Ini

Melamar pekerjaan ialah fase yang selalu dihadapi oleh fresh graduate. Terkadang menjadi momok yang menakutkan bagi sebagian orang. Karena di zaman industri 4.0 ini lapangan kerja jadi makin sedikit. Adanya pemkembangan digital dan auto robotik yang dapat menggantikan peran manusia jadi salah satu faktor penyebabnya.

Para fresh graduate juga kudu bersaing dengan pemain lama yang telah memiliki banyak pengalaman sebelumnya. Sebagaimana kita tahu, bahwa kebanyakan perusahaan lebih mengutamakan SDM berpengalaman daripada yang baru.

Maka pendatang baru di dunia kerja musti pandai meyakinkan perusahaan agar berkenan menerima. Kemudian bagaimana caranya supaya lulusan baru dapat dipilih oleh perusahaan besar?

1. Pertama, pahamilah perusahaan yang akan Anda lamar. Kadang-kadang prinsip “saya mau kerja apa saja” membuat seseorang tidak mau tau perusahaan apa yang dia lamar. Padahal, memahami berbagai hal mengenai suatu perusahaan menjadi nilai plus bagi mereka untuk menerima Anda.

Bisa saja dalam suatu interview pihak HRD bertanya “apa yang bisa Anda perbuat dan berikan untuk perusahaan ini?” orang yang mengetahui tentang perusahaan tersebut akan membuat jawaban yang sesuai dengan visi perusahaan tersebut, atau paling tidak sesuatu yang selama ini jadi harapan perusahaan.

Dengan mengetahui latar belakang perusahaan Anda juga dapat menyusun biodata yang cocok dengan perusahaan itu.

2. Kedua yaitu surat lamaran kerja yang menarik. Susunlah surat lamaran kerja yang benar-benar seperti surat itu Cuma ditulis khusus untuk perusahaan itu. Tampakkan segala hal yang membuat perusahaan dapat menerimamu. Tak usah berbeli-belit, singkat saja tapi tepat.

 

Jangan menyusun surat lamaran kerja yang asal-asalan, datanya sangat umum, dan digunakan untuk melamar berbagai macam perusahaan berbeda. Karena sebaiknya memang satu surat lamaran dikirimkan untuk melamar satu perusahaan.

3. Jaga jejak digital Anda di facebook atau website pribadi. Di era modern ini pihak perusahaan bisa menelusuri jejak digital Anda. Sebab jejak digital menunjukkan sikap seseorang. Apa yang Anda bagikan, komen, bagaimana arah politik Anda, bagaimana Anda berargumen, seluruhnya bisa menjadi kesimpulan kepribadian Anda. Maka sangat direkomendasikan untuk menggunakan internet secara baik.

4. Menambah kemampuan bahasa Internasional
Sebab keahlian bahasa internasional ini masih menjadi penilaian penting sebagian besar perusahaan. Anda dapat berlatih dengan berbagai cara, seperti les, mencatat kosa-kosa kata penting atau nonton video youtube.

5. Tampilkan sisi khas Anda yang baik sehingga tampak istimewa. Karena di tahapan seleksi tertentu, perusahaan akan susah menentukan. Semua pelamar memiliki kemampuan dan kredibilitas yang setara. Sehingga mungkin Anda dapat dipilih karena istimewa di sisi tertentu. Contohnya Anda seorang yang ceria dan bersemangat. Maka perlihatkan dengan cara merespon pertanyaan dengan penuh semangat, serta paras yang berbinar. Selalu tersenyum walaupun pewawancara bersikap dingin.

6. Terlihat tenang dan confident ketika wawancara. Hal tersebut dapat membantu Anda memperoleh nilai yang baik di mata penginterview. Tampil tenang dan percaya diri bisa ditingkatkan dengan sering berbicara dengan berbagai macam orang, banyak baca buku, memperbanyak pengetahuan dan mengikuti trend serta isu-isu terbaru.

Yakini bahwa HRD ialah karyawan biasa. Dia juga pernah melalui wawancara pertama di awal masa kerjanya. Sugesti diri Anda, bahwa Anda ialah calon karyawan yang lebih pantas dari kandidat lainnya.

Jika 6 tips di atas telah dijalankan, maka kemungkinan besar Anda dapat diterima oleh perusahaan. Tinggal meminta kepada Allah semoga diberi pekerjaan. Semua orang mempunyai potensi kesalahan. Sudah dipersiapkan dengan matang pun kadang masih banyak kesalahan. Terlebih jika tiada prepare.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

%d bloggers like this: